Información del trabajo
Bases que rigen la convocatorias de selección de Técnicos/as de Programas Deportivos, de Técnicos/as Auxiliares de Programas Deportivos y Técnicos/as Auxiliares (gestión y mantenimiento de instalaciones deportivas), en el Ayuntamiento de Gijón (Asturias)
Ayuntamiento de Gijón (Asturias) Gijon, Spain 9 Días Hace
Vista General
Organismo / Unidad convocante: Ayuntamiento de Gijón (Asturias)
Tipo de convocatoria: Bolsa de trabajo
Categoría/s: Guia, Monitor, Informador,Técnico/a de Deportes, Técnico/a Comunitario, ...
Sub Categoría:
Selección de: Personal Funcionario y Laboral
Grupo / Subgrupo: 
Plazas convocadas: Técnicos/as de Programas Deportivos, Técnicos/as Auxiliares de Programas Deportivos y Técnicos/as Auxiliares (gestión y mantenimiento de instalaciones deportivas)
Plazo de solicitud: => 10 días hábiles - -
Proceso selectivo: Concurso-Oposición
Vía de acceso: 
Código postal: 33201
Publicado: 12-01-2021
Requerimientos
Educación mínima: Seleccione una opción
Título:
Requisitos: Seleccione una opción
Estado del trabajo
Estado de la convocatoria: Plazo de inscripción abierto
Número de plazas convocadas: 0
Plazo inicio presentación de Solicitudes: 12-01-2021
Plazo fin presentación de Solicitudes: 26-01-2021
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Ubicación
Gijon, Spain
Anuncio en Boletín / Diario Oficial

Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) Nº 6 del martes 12 de enero de 2021

ADMINISTRACIÓN LOCAL

Ayuntamiento de Gijón (Asturias)

Anuncio. Bases que rigen la convocatoria de selección de Técnicos/as de Programas Deportivos para la elaboración de una bolsa de empleo temporal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón. Expediente con referencia 61517P/2020. [Cód. 2020-11206]

PDF de la disposición (322 Kb)

Anuncio. Bases que rigen la convocatoria de selección de Técnicos/as Auxiliares de Programas Deportivos para la elaboración de una bolsa de empleo temporal del Patronato Deportivo Municipal. Expediente con referencia 61559G/2020. [Cód. 2020-11208]

PDF de la disposición (304 Kb)

Anuncio. Bases que rigen la convocatoria de selección de Técnicos/as Auxiliares (gestión y mantenimiento de instalaciones deportivas) para la elaboración de una bolsa de empleo temporal del Patronato Deportivo Municipal. Expediente con referencia 61706J/2020. [Cód. 2020-11207]

PDF de la disposición (305 Kb)

Modificación / Corrección de errores
Bases de la convocatoria

ASES DE SELECCIÓN PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICOS/AS DE PROGRAMAS DEPORTIVOS DEL PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL

Primera.—Objeto de la convocatoria y normativa aplicable.

Es objeto de la presente convocatoria la elaboración de una bolsa de personal laboral temporal de Técnicos/as de Programas Deportivos del Patronato Deportivo Municipal (Grupo y clasificación: A, Subgrupo A2, del Convenio Colectivo del Personal laboral del Ayuntamiento de Gijón/Xixón y de las Fundaciones y Patronatos dependientes del mismo), a efectos de cubrir las necesidades de personal de esta categoría profesional.

El proceso selectivo se regirá por lo dispuesto en las presentes Bases. Asimismo será de aplicación al proceso selectivo la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter Personal, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 30/1984 de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública en aquello que resulte de aplicación, la Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora de Bases de Régimen Local, el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986 de 18 de abril, el Real Decreto 896/1991 de 7 de junio, sobre Reglas Básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección en el ámbito local y con carácter supletorio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado, la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el Decreto 68/1989, de 4 mayo, de selección e ingreso del personal de la Administración del Principado de Asturias, en todo aquello que no contradiga lo dispuesto en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en la normativa básica estatal aplicable al ámbito local, y el Decreto 6/2012, de 16 de febrero, que regula el acceso a la función pública para la Administración del Principado de Asturias y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

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BASES DE SELECCIÓN PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICOS/AS AUXILIARES DE PROGRAMAS DEPORTIVOS DEL PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL

Primera.—Objeto de la convocatoria y normativa aplicable.

Es objeto de la presente convocatoria la elaboración de una bolsa de personal laboral temporal de Técnico/a Auxiliar de Programas Deportivos del Patronato Deportivo Municipal (Grupo y clasificación: C, Subgrupo C1, del Convenio Colectivo del Personal laboral del Ayuntamiento de Gijón/Xixón y de las Fundaciones y Patronatos dependientes del mismo), a efectos de cubrir las necesidades de personal de esta categoría profesional.

El proceso selectivo se regirá por lo dispuesto en las presentes Bases. Asimismo será de aplicación al proceso selectivo la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter Personal, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 30/1984 de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública en aquello que resulte de aplicación, la Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local, el texto refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986 de 18 de abril, el Real Decreto 896/1991 de 7 de junio, sobre Reglas Básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección en el ámbito local y con carácter supletorio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado, la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el Decreto 68/1989, de 4 mayo, de selección e ingreso del personal de la Administración del Principado de Asturias, en todo aquello que no contradiga lo dispuesto en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en la normativa básica estatal aplicable al ámbito local, y el Decreto 6/2012, de 16 de febrero, que regula el acceso a la función pública para la Administración del Principado de Asturias y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

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BASES DE SELECCIÓN PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICOS/AS AUXILIARES (GESTIÓN Y MANTENIMIENTO INSTALACIONES DEPORTIVAS) PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL

Primera.—Objeto de la convocatoria y normativa aplicable.

Es objeto de la presente convocatoria es la elaboración de una bolsa de trabajo empleo laboral temporal de Técnicos/as Auxiliares (Gestión y Mantenimiento Instalaciones Deportivas) del Patronato Deportivo Municipal ((Grupo y clasificación: C, Subgrupo C1, del Convenio Colectivo del Personal laboral del Ayuntamiento de Gijón/Xixón y de las Fundaciones y Patronatos dependientes del mismo) a efectos de cubrir las necesidades de personal.

El proceso selectivo se regirá por lo dispuesto en las presentes Bases. Asimismo será de aplicación al proceso selectivo la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter Personal, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 30/1984 de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública en aquello que resulte de aplicación; la Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local, el texto refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986 de 18 de abril; el Real Decreto 896/1991 de 7 de junio, sobre Reglas Básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección en el ámbito local y con carácter supletorio; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado; la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el Decreto 68/1989, de 4 mayo, de selección e ingreso del personal de la Administración del Principado de Asturias, en todo aquello que no contradiga lo dispuesto en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en la normativa básica estatal aplicable al ámbito local, y el Decreto 6/2012, de 16 de febrero, que regula el acceso a la función pública para la Administración del Principado de Asturias y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

Forma y plazo (*) de presentación de solicitudes

Las personas interesadas deberán de presentar en el Registro general o auxiliares del Ayuntamiento o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de La Ley 39/2015, de 1 de octubre, reguladora del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y dentro del plazo de 10 días hábiles contados desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, la solicitud de participación en el modelo normalizado “P010201.001 Participación en ofertas de empleo” disponible en la sede electrónica de la página web municipal y en las Oficinas de atención al público dependientes del Servicio de Relaciones Ciudadanas, siendo preferente los canales telemáticos de presentación.

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